…i riscontrata, del 3010-2020, veniva notiziata del licenziamento per giusta causa, con lettera del 02-11-2020, a fronte di contestazione disciplinare del seguente tenore: "Ella in data 02.11.2020, ben…...
…pertanto al suo licenziamento per giustificato motivo soggettivo in data odierna 16.10.2018 [...]. 11. La ricorrente ha allegato di non aver ricevuto alcuna contestazione disciplinare antecedente alla…...
…pertanto al suo licenziamento per giustificato motivo soggettivo in data odierna 16.10.2018 [...]. 11. La ricorrente ha allegato di non aver ricevuto alcuna contestazione disciplinare antecedente alla…...
…' esito del procedimento disciplinare, la società convenuta le aveva irrogato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa. Affermava poi che tale licenziamento era illegittimo e ingius…...
…e è infondato con riguardo all' impugnativa del licenziamento, alla luce delle considerazioni che seguono. Va premesso che la contestazione disciplinare mossa al ricorrente in data 28.10.2020 (doc. 9 …...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare - differenze retributive Sentenza n. 357/2022 pubbl. il 13/07/2022 a RG n. 394/2021 Tr…...
…2. In particolare, la ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare comunicatole il 15.7.2019, in conseguenza della contestazione disciplinare del 20.6.2019; alla ricorrente è stata infatti co…...
…estazione disciplinare; che in data 9.8.2019, attraverso missiva spedita a mezzo posta sempre presso il domicilio a suo tempo dichiarato dal ricorrente, gli aveva comunicato il licenziamento per giust…...
… disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale apposto sulla busta, solamente in data 29.01.2021; che il licenziamento v…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...